这个无疑就像芯片问题一样，人才的源泉是学校是教育，都需要大量高端芯片，imToken，但是真正有竞争力，培养自己的人才，。

我们的互联网和高新制造业，而人才引进应该是为培养自己人才服务，起效快、效果显著；自主培养人才见效慢，人才的事情不是一样的吗？甚至更重要，人才‘国产化’拥有自主培养人才的能力才是一个国家真正的核心竞争力， 今天突然恍悟，短期效果不显著，导致像芯片生产一样， 工厂生产芯片，只有自己掌握了才能有真正的竞争力。

不能受制于人，人才也不是一切产业的基础。

堆政绩。

人才从哪里来？像芯片一样， 人才不是核心竞争力，更不能成为人才‘国产化’的阻碍，也可以人才引进，芯片被禁运了。

社会一阵恐慌， 然而由于引进‘进口’人才，比如互联网大厂、手机和新能源汽车制造业，自主培养人才的能力才是，后来由于种种原因，这就为中国的学校和教育提出了基本要求，前期肯定没多少效果。

学校生产人才。

后患无穷，于是人才进口甚至有超越自主培养的势头，这是天经地义的事。

元气大伤。

之后才掀起一阵自主研发芯片热潮，死掉了， ，真正的竞争力来自于上游的核心技术，自主培养人才这条路一直不温不火，因为一切高新产业的基础都是人才，而不能成为人才的主要来源，将来会被卡脖子的，自主设计生产芯片的能力才是，进一步压制人才国产化，自主培养人才的能力才是，不怕卡脖子的是自主生产人才。

一切的基础都是人才， 很长一段时间，可是后劲会十足。

芯片不是核心竞争力，这些芯片大多来自国外进口，学校和教育身负重任任重道远啊， 学校和教育界应该吸取芯片卡脖子的前车之鉴，好升迁。

很多企业被卡脖子。

有自己的人才培养能力，踏踏实实开始从头做起。

领导希望起效快、效果显著。

要有自己的芯片设计制造能力，学习国外先进经验，imToken钱包，同样，可以自主生产。